Gobernación de Risaralda propone el trabajo protegido de menores de edad para generar recursos durante la pandemia.

Un adolescente menor de 15 años podrá trabajar máximo 14 horas semanales, entre los 15 y los 17 años 30 horas semanales y su labor deberá ser hasta las 6 de la tarde. Los jóvenes de 17 años en adelante podrán cumplir hasta 40 horas a la semana y su labor se puede extender hasta las 8 de la noche. 

La ley permite que en determinados trabajos menores desde los 15 años puedan laborar. Foto/ sputnik

Un adolescente menor de 15 años podrá trabajar máximo 14 horas semanales, entre los 15 y los 17 años 30 horas semanales y su labor deberá ser hasta las 6 de la tarde. Los jóvenes de 17 años en adelante podrán cumplir hasta 40 horas a la semana y su labor se puede extender hasta las 8 de la noche. 

El trabajo protegido que permite que menores entre los 15 y los 18 años trabajen fue presentado como una alternativa por la gobernación de Risaralda para que legalmente puedan aportar recursos a su familia reactivando la economía afectada por la pandemia.

La presentación de la propuesta fue hecha en el marco del Día Mundial Contra el Trabajo Infantil, la Gobernación de Risaralda, a través de la Secretaría de Mujer, Familia y Desarrollo Social  y explica que el trabajo protegido es una alternativa para que los adolescentes entre los 15 y los 18 años desempeñen una labor remunerada sin incurrir en un delito. 

Fabiana Betancourt, directora de Familias e Inclusión Social  explicó que  “si bien desde la institucionalidad rechazamos el trabajo infantil y hoy más que nunca ratificamos nuestro compromiso para que niños, niñas y adolescentes gocen plenamente de sus derechos, también somos conscientes que la situación actual del país y de nuestro departamento a raíz de la pandemia, exige que en muchos hogares los jóvenes cumplan un rol aportante, es por esto que el trabajo protegido es una alternativa para que puedan contribuir económicamente sin afectar su integridad”. 

Finalmente indicó que quienes deseen tramitar dicho permiso podrán acercase a las Alcaldías Municipales, Comisarías de Familia, Inspector de Trabajo y/o Autoridades Étnicas, este documento debe estar firmado por el adolescente, el padre o cuidador y el empleador. Del mismo modo se debe garantizar su proceso escolar y contar con afiliación a seguridad social

El Código de Infancia y Adolescencia expedido en 2006 indica que la edad mínima para el trabajo está en los 15 años y solo excepcionalmente los niños y niñas que tengan menos de estos años de edad podrán ser autorizados para desempeñar actividades remuneradas en el ámbito cultural, recreativo, artístico y deportivo”

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